Ca orice cârcotaş de serviciu nu puteam să nu mi se facă greaţă deja de cătă lume sărbătoreşte 1 mai muncitoresc. Nu că nu m-aş bucura că lumea se distrează: e cald, a căzut guvernul şi vin alegerile, deci probabil măriri de salarii la bugetari, vine vara, deci tineretul trebuie să facă „încălzirea” pentru chefuri etc.
Pe de o parte mă bucur: străzile sunt mai goale, chefangiii sunt plecaţi, până şi supermarketurile sunt mai goale, după spike-ul de plecare. Recunosc că şi eu ma simt special oarecum 1 mai în fiecare an, prin bucuria liniştii şi păcii care cuprinde oraşul prin plecarea a tot românul la grătarul corespunzător sau la ieşirea „în natură” la bere.
Nu putem nega că românii ştiu să petreacă şi să se simtă bine, indiferent de condiţiile societății și starea economiei. Chiar şi în dictatura comunistă când foametea era problema zilei, micii nu erau lipsiţi cu prilejul „praznicului” muncitorilor, chiar daca nu totdeauna carnea era din oaie și/sau vacă și/sau porc.
Sunt însă câteva întrebări pe care le-aş supune atenţiei şi care mă mir că nimeni nu si le pune desi mie mi se par foart importante si deloc prea ascunse sau prea complexe: sunt lucruri minime, de minim bun simt zic eu care ar trebui sa faca ceva valva in societatea civila si sa nasca oarece dezbateri, dar iata ca nu se intampla asa.
Bunaoara, mai intai, mi se pare paradoxal ca se sarbatoreste o zi a muncii prin doua zile de odihna. Pe langa faptul ca este absurd ca sa sarbatoresti o zi a muncii chiar si printr-o singura zi de odihna, sa sarbatoresti prin doua zile este chiar culmea ironiei. De cand ne-am trezit in democratie si satui de atata munca parca, incet-incet s-a incetatenit in Romania un obicei foarte pacatos si foarte pagubos totodata: lipirea zilelor de odihna. Deci, se nimereste sa fie 1 mai martea sau anul nou miercurea. Pai s-a cam zis cu saptamana de munca la romani: daca tot avem liber marti, de ce sa nu luam si luni si daca tot e miercuri revelionul, ce sa ne mai chinuim, hai sa incepem munca tocmai luni ca tot s-a nimerit asa.
Pai se cam nimereste asa destul de des, asta e problema, ca asa e calendarul. Iar daca o zi anume s-a ajuns sa se dea libera, e de la sine inteles ca nu are legatura cu cand anume cade: martea, joia sau duminica. Cand cade, atunci sa se sarbatoreasca, iar ce e inainte sau dupa, ce legatura are? Daca nu am ajuns la concluzia ca si 30 aprilie trebuie sa fie liber, asa cum din pacate la noi romanii s-a incetatenit ca si 2 ianuarie trebuie sa fie liber, ca sa ne trezim din mahmureala, inseamna ca ar fi bine totusi pe 30 de aprilie sa muncim, ca la urma urmei noi chiar iubim munca, ba chiar o sarbatorim, ba chiar in ziua urmatoare.
Cu siguranta la inceput, cu ideea asta de a ne lua liber mai multe zile la rand, ca „recumperam” noi candva in viitor, s-au gasit mai ales cei din domeniul bugetar. Cine stie ce secretar de stat s-a gandit el ca ar fi bine sa de liber la supusii sai mai multe zile, ca pica bine la alegeri si iata ca incet-incet s-a ajuns ca pana si in mediul privat unde zgarcenia patronilor mai tinea cat de cat lucrurile in struna sa nu se mai poata munci deoarece oricum serviciile care tin de stat nu prea mai functioneaza in zilele astea si de exemplu, oricum un magazin nu prea mai are clienti deoarece o scoala e inchisa, sau o firma care face mentenanta la aparatura medicala dintr-un spital degeaba isi trimite angajatii la treaba ca nu prea e nimeni pe la spital sa le deschida la anumite laboratoare sau cabinete unde se gasesc aparatele stricate. Si precum cancerul se raspandeste in organism, tot asa si aceasta patima a nemuncii cuprinde toata societatea.
Una dintre alte intrebari ale mele legate de sarbatorirea zilei muncii este de ce sarbatoresc aceasta zi si cei care nu muncesc, cum ar fi somerii, pensionarii, elevii si studentii, politicienii, etc. Ce drept au ei sa sarbatoreasca? Si sa nu imi dea cineva raspunsuri de genul „pai si ei muncesc, cum sa nu munceasca …”. Ce mi-as mai dori sa muncesc si eu acum cum „munceam” in studentie. Doua-trei nopti pe semestru nu incetam din munca ca sa trec examenele si daca vroiam si bursa, mai trebuia sa mai pierd ceva timp si pe la cursuri. Asa munca mai zic si eu, o sarbatoare cvasi-perpetua. Dar ma rog, nu elevii si studentii au vina ca sarbatoresc, ca ei oricum trag chefuri cu orice ocazie ca sa … nu piarda clipa si ca sa … traiasca momentul. Chiar student fiind, uneori imi dadeam seama ca unii colegi ai mei se distrau ca si cum pentru ei facultatea era singura lor sansa de a trai o bruma de fericire si ca si cum ar fi stiut ca o crunta plafonare si plictiseala urmeaza sa ii inghita cand vor termina facultatea, prin urmare nici un chef nu trebuia sarit. La multi s-a dovedit chiar asa, acreala in viata lor i-a inghitit imediat dupa ce s-au „imbatat” cu desfatarile studentiei. Deci, daca la stundenti mai e de inteles sa sarbatoreasca 1 mai prin chefuri, ce treaba au somerii si pensionarii cu aceasta sarbatoare? Dar pensionarii, probabil in afara de micii haliti de la vreun candidat la viitoarele alegeri, nu cred ca se vor distra prea mult anul asta, poate doar in amintirea vremurilor de alta data, pe care majoritatea le regreta. Dar somerii? Someri sarbatorind 1 mai, mi se pare chiar strigator la cer!
As mai avea cateva intrebari legate de 1 mai, dar nu cred ca voi afla raspuns la ele asa ca ma opresc aici. As mai trece totusi la o alta problema: productivitatea muncii in Romania.
Stiu ca romanului nu ii place sa ii spui ca nu munceste nici bine si nici mult, desi unul dintre sloganurile care au stat la baza formarii statului roman european post-revolutionar a fost „noi muncim, nu gandim”. Cu toate acestea, in toate statisticile care cuprind in titlu „munca”, romanii se afla pe ultimul loc. Sa luam un exemplu: „produsul intern brut per ora muncita”. Intr-un clasament din 2009 pe baza acestui indicator, clasament in care au fost luate in considerate doar o parte din tarile lumii cat de cat dezvoltate, Romania se afla pe locul 38 (din 39). Norocul nostru cu bulgarii care poarta lanterna rosie mai tot timpul. Iar valoric, o ora muncita de un roman in 2009 a valorat 15.3 US$ in comparatie cu 25.3 US$ ora muncita de ungur sau 34.8 US$ de grec sau 65.1 US$ cat costa lalelele culese de un olandez intr-o ora. (Sursa: wikipedia)
De obicei, prima reactie cand se discuta un asemenea clasament este urmatoarea: „da, dar si salariile sunt altele”. Da, zic eu, salariile sunt altele tocmai pentru ca si productia este alta, iar daca productia ar fi mai buna decat salariile, de 1 Mai, muncitorii romani ar fi la mitinguri, manifestatii de protest si batai cu jandarmii cum fac nemtii, nu la mici si la bere. Faptul ca romanul abia asteapa 1 mai ca sa isi ia o minivacanta de aproape o saptamana dovedeste ca este multumit de banii pe care ii primeste si prin urmare nu are ce sa protesteze, nici macar in ziua care s-a consacrat ca sarbatoare a muncii tocmai prin protestele muncitorilor care erau nemultumiti de cat primeau pentru cat munceau si prin urmare nu s-au dus la mici si bere ca sa protesteze ci la miting.
Să nu ne mirăm aşadar de ce suntem pe ultimul loc în Europa la toţi indicatorii şi de ce acei români care totuşi iubesc munca şi vor mai mult de la viaţa fac tot posibilul ca să fugă în afară pentru că aici mentalitatea este … altfel, după cum ne place tuturor să spunem „codat” şi să evităm să folosim cuvântul care trebuie. Ne este ruşine să spunem că avem o mentalitate bolnavă, deşi asta gândim şi asta subînţelegem când comparăm munca românului cu munca străinului.
Ar mai fi multă filosofie de discutat despre români şi munca lor, cum ar fi faimoasa strategie „hei-rup” din care s-a născut miticul personaj al timpurilor noastre numit Dorel. Teoria mea este că Dorel s-a născut tocmai din mustrarea de conştiinţă a celuilalt ipostas al românului care se manifestă zilele astea, adică mâncătorul de bere şi mici. Dar despre Dorel, poate altă-dată.
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
NOTE:
- sursa pozei: http://ncapshunica.blogspot.com/2011/04/1-mai.html
- statistici producitivitate: http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_(PPP)_per_hour_worked
- Ziua Internationala a Muncitorilor: http://en.wikipedia.org/wiki/International_Workers%27_Day
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
Hristos a inviat!
Cititnd articolul tau mi-au venit in minte trei idei/trenduri:
http://workawesome.com/office-life/the-four-day-workweek-pros-and-cons/
http://en.wikipedia.org/wiki/The_4-Hour_Workweek
http://en.wikipedia.org/wiki/Downshifting
🙂
Comentariul anterior l-am trimis din greseala inainte sa-l revizuiesc.
Sper ca se intelege ca am vrut sa spun ca in tabelul eurostat se compara (mere+pere+masini+jucarii) ieftine din Romania cu (mere+pere+masini+jucarii) scumpe din alte tari. Cele produse in RO nu beneficiaza de tehnologizarea de afara, deci e nevoie de mai mult personal pt a le produce => alt dezavantaj. Tabelul ala e doar ceva foarte general, statistic, dar nu reflecta realitatea.
Eu am vorbit de aceleasi departamente ale aceleiasi companii din tari diferite: angajatii romani sunt PESTE multi din afara, in plus si compania din RO are rezultate foarte bune fata de unitatile de afara. Cu toate astea, romanul e mai putin respectat ca angajat 😉
Scuze pt insistenta, dar e o problema prezentata gresit din pctul meu de vedere si am ramas surprins ca tocmai aici…
Tehnologizarea exista la noi, ba chiar acolo unde se poate implementa (adica unde avem oameni capabili sa o foloseasca) deja suntem peste ce au ei. De exemplu, in telecomunicatii. Problema este tocmai ca statisticile nu mint niciodata. Vezi si liukul de mai inainte la investitii, daca nici ala nu vorbeste …
Pai nici eu nu sunt interesat de „polemici aiurea”, de-asta comparam DOMENII SIMILARE DIN ACEEASI COMPANIE, deci chiar am ce compara!
Si iata ce inseamna GDP, care e folosit in tabelul mentionat de tine: Gross domestic product (GDP) is a measure for the economic activity. It is defined as the value of all goods and services produced less the value of any goods or services used in their creation. GDP per person employed is intended to give an overall impression of the productivity of national economies expressed in relation to the European Union (EU-27) average.
In conditiile in care la noi se munceste MULT cantitativ (numar mare de ore) si produsele / serviciile sunt mult mai ieftine decat „afara”, la ce rezultat ajungi? Productivitate orara f scazuta, am putea spune, dar nu e chiar asa – ti-am spus ca in multinationala de care ziceam, firma romaneasca sta mult mai bine decat majoritatea celorlalte unitati din europa si e in top 10-15 pe plan global (din aprox. 100!). In plus, in promptitudinea si acuratetea cu care angajatii de aici livreaza rezultatele, suntem la fel, in top 10! Deci eu compar mere cu mere, in tabelul ala se compara mere romanesti evaluate la 100 EUR, produse cu 80 de EUR (deci se iau in calcul 20, cf. definitiei) per 100 de oameni cati au muncit la ele, cu mere din Germania in valoare de 200 EUR, produse cu 100 EUR din care se scad subventiile de 20 de EUR (deci rest 120 EUR), per 20 de oameni, datorita tehnologiei (investitiilor). Deci despre ce vorbim? 🙂
Scuze, dar pari cam lipsit de intelegere pt saracia in care ne aflam (unii ne si zbatem, dar NU PUTEM iesi din ea). Nu spun sa-l batem pe umar pe muncitorul roman, ci sa intelegem de ce ne aflam aici CU TOTII si sa-l ajutam, nu sa-i dam in cap repetandu-i la infinit cat e de prost, de incompetent, de lenes, de altele si altele. Si chiar cred ca celor ce li s-a luat abuziv ar trebui sa li se dea inapoi, concomitent cu tragerea la raspundere a celor care au saracit tara asta. Dar nu trebuie sa plateasca palmasii la infinit pentru ca nu raspunde nimeni „de sus” pentru relele decizii (ca sa fiu dragut!)… Aici e problema mare, pe care cei satui n-o prea inteleg… Deh, ei au, ce le mai pasa de altii?
Productivitatea este pret vanzare – costuri, deci nu are a face ca pretul de vanzare este mai mic la noi ca la ei, deoarece si costul este mai mic, evident; deci indicatorul este corect, nu are relavanta diferenta de preturi la servicii si bunuri de la noi deoarece toate sunt incluse in ecuatie. De asemenea, nu are relevanta un exemplu punctual. Nefiind patronii companiei respective nu putem da un verdict sa spunem: da romanii sunt mai buni ca altii. Daca asa ar fi, cu siguranta s-ar duce vestea in lume si toti investitorii ar veni la noi, dar vedem ca Romania sta si a stat cel mai prost la investitii, ceea ce inseamna ca nu am uimit inca lumea prin harnicia si inteligenta noastra. Ca sa justific din nou cu date parerile mele, iata o lista cu investitiile straine in Romania in 2010:
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_received_FDI
– suntem deci sub Ungaria desi avem populatie mult mai multa si suprafata mult mai mare ca ei;
– suntem peste Bulgaria si Slovacia doar valoric: raportat la numarul populatiei, suntem sub ei; in plus, Slovacia a atras deja mult mai multi bani in anii anteriori, ca si Ungaria de altfel;
– in 2011 situatia este chiar mai jalnica, caderea leului care se manifesta zilele astea fiind o consecinta a scaderi investitiilor care se datoreaza tocmai productivitatii scazute si nu doar a fiscalitatii care este chiar sub alte state europene;
Pe langa productivitatea scazuta insa avem o problema si mai mare: exodul valorilor. In curand Romania va fi o tara de zilieri, oamenii de valoare fug pentru ca aici nu sunt pretuiti. Este vina noastra colectiva a tuturor pentru ca s-a ajuns aici, de la toti care si-au facut dosare false ca sunt blonavi psihici ca sa primeasca o pensie, pana la fiecare tanar somer care nu se duce la vot si nu pune intrebari alesilor.
iata cum arata gratarele de 1 mai la nemti: http://www.youtube.com/watch?v=MXxiemd8CH4
se pare ca nemtii prefera fumul de lacromogene ca sa dea o aroma speciala micilor …
Pai te contrazici singur in prima parte. Compari VA adusa de muncitori cu VA adusa de ingineri sau de cercetarea de MK? Nu se pot compara si e logic ca productivitatea e MULT superioara acolo derivata din insusi OBIECTUL muncii.
Eu comparam insa nu munci diferite, ci ACEEASI munca, in departamente identice (financiar, marketing, IT etc – de-astea „de birou”). Salariile difera FOARTE MULT, munca e MAI PUTINA ACOLO si mai SLABA CALITATIV (au punctaje INFERIOARE fata de ale noastre!!! pe aceleasi evaluari), au CIFRA DE AFACERI mai mica, indicatori mai slabi si totusi… tot noi sa-i privim cu fatza asta de caine batut?
Nu neg ca mentalitatea noastra este grav afectata, dar aici am fost adusi de-a lungul unui timp lung. Bag de seama totusi ca si din cei „cu pretentii” ajung sa-i creada pe romani ca fiind de mana a doua… Asta e, suntem un popor vai de capul nostru: lenes, betiv si cum mai zic alde Baselu’ – problema e ca multi ii cred pe-astia si se poarta ca atare.
Pe principiul ca unui copil daca-i tot repeti ca e prost pana la urma crede si el asta si chiar se prosteste.
De unde si pana unde inginerii nu sunt muncitori si cine poate sa zica ca un muncitor intr-o fabrica de panouri solare intra in aceeasi categorie cu un muncitor intr-o fabrica de montat cabluri? Nu vreau sa polemizez aiurea, eu doar vorbesc pe date, la asta m-am referit cand am spus ca productivitatea romaneasca, adica cat produce muncitorul roman, in general, este mult sub cea europeana. Nu discut aici despre salarii, cu exceptia faptului ca nu inteleg de ce muncitorii romani daca sunt nemultumiti de salarii de 1 mai se duc la gratar in loc sa protesteze.
Tu poti sa aduci niste statistici legate de compararea productivitatii pe domenii similare? Analiza mea se baza pe statistici reale, nu pe impresii. De altfel, in statisticile eurostat, se vede foarte clar unde ne aflam in raport cu alte tari din Europa – pe ultimul loc.
Iata linkul la tabel: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&plugin=1&language=en&pcode=tsieb030
Cat despre a-i considera pe romani de mana a doua … este o falsa problema, iar eu nu am pretentia sa fiu considerat „tatic” al romanilor si sa ii bat pe umar, doar imi exprim unele pareri pe care mi le-am format pe baza unor experiente si analizand unele rezultate atat la nivel macro cat si micro.
Sa inteleg prin atitudinea ta ca ar trebui sa laudam muncitorul roman si sa il batem pe umar sau sa il felicitam pentru rezultate exceptionale sau sa il plangem ca are salariile cele mai mici din Europa? Din pacate, o astfel de atitudine ar fi sinucigasa, pentru ca romanului e de ajuns sa ii dai un deget ca iti mananca mana, si asta vedem acum cu psd-istii care cum s-au vazut la butoate au sarit la marirea salariilor. Sa vedem ce viitor o sa aiba socialismul in Romania peste 1 an, daca nu se va prabusi totul mai inainte. Oare de ce investitorii dau jos cu leul zilele astea? Din incredere in calitatea muncitorului roman si a iubitorilor de muncitori care tocmai au preluat puterea?
Inițial, 1 Mai a fost instituită de forurile Internaționalei Socialiste ca zi de solidaritate internațională a celor-ce-muncesc, era o zi de proteste de stradă, de acțiuni sindicale, de revendicări. În acest spirit se mai desfășoară și în zilele noastre pe la alții asemenea acțiuni în ziua de 1 Mai, în special în țările care nu au cunoscut comunismul. Cum regimul comunist a desființat, ziceau ei, toate motivele de supărare și nemulțumire socială, iar manifestările de protest și de revendicare au fost interzise, iar pe de altă parte sărbătoarea de 1 Mai nu aveau cum s-o desființeze întrucât era pusă acolo de profeții lor, comuniștii au intervenit subtil la nivel ideologic și au dat un nou înțeles și o nouă direcție sărbătorii: nu mai comemorăm solidaritatea muncitorilor, ci comemorăm însăși munca.
Iar de la comemorarea muncii s-a ajuns pe nesimțite la a ne comporta ca și cum munca chiar a murit. Ceea ce, pentru niște fii ai ideologiei comuniste care eram, nici nu era prea departe de adevăr. Și cum Paștele pica de regulă în apropierea zilei de 1 Mai, totul era perfect, căci se înpușcau doi iepuri dintr-un foc: sărbătoarea Paștelui trecea treptat în umbra celei de 1 Mai, așa cum sărbătoarea Crăciunului a ajuns să fie eclipsată de Revelion. Masa și darurile, mai puțin postul pregătitor, au fost preluate de sărbătoarea laică învecinată.
http://www.parohia-petresti.ro/postate/Poftiti_la_iarba_verde.php
Intr-adevar in esenta, modul de sarbatorire la noi a zilei muncii arata ca ne pricepem de minune (din varii motive) la pervertirea pana si a ne-sfintelor sarbatori.
Cunosc pe cineva care lucreaza intr-o multinationala 🙂
Eh, dar cum sa-ti zic, ca sa-ti explic pe inteles?
Comparand Romania cu Polonia sau cu alte tari (tarile baltice, UK, sarbii, bulgarii), aici se munceste mai mult si mai bine – mi-a spus respectivul care chiar a umblat pe acolo.
In tarile alea, cand se termina programul toata lumea pleaca acasa, foarte, dar FOARTE putini raman peste program, pe cand aici e REGULA si nu se tine seama de asta, nu-ti multumeste nimeni macar.
Ca cifra de afaceri, si profit, societatea din RO este printre cele mai tari din Europa. Salariile? Cu exceptia managementului, acestea sunt cel mult pe jumatatea celorlalte tari. Asadar, se munceste si aici in RO.
In afara, trecand peste faptul ca au mult mai MULTE zile nelucratoare decat noi, acolo chiar se tin zilele alea. Ce face fiecare atunci, e treaba lui.
Mentalitatea second hand de care spui este intr-o oarecare masura si in articolul tau – iarta-ma ca ti-o spun – pentru ca treci cu vederea niste lucruri importante… De ce productivitatea romanului e mai mica decat a unuia din „afara”? Pai in primul rand, valoarea produsului romanesc e mai mica! In al doilea rand, batjocura de aici nu prea e intalnita „afara”. Da, poate ca si romanul nu mai munceste asa cum ar trebui, dar sa acuzi DOAR muncitorul roman, caruia i se ia tot ce se poate (vezi de ex. si nivelul de TAXARE de aici) ca are mentalitate bolnava, nu e corect.
Are mentalitate bolnava, dar e mai mult o „adaptare”, poate o „evolutie”, desi nici eu n-o vad ca pe ceva bun. Insa e vorba de un proces mult mai lung decat acesti 20 de ani de la revolutie pana acum…
Toate cele bune!
O sa iti raspund doar la partea cu munca peste program. Multi se lauda ca noi romanii muncim mult, peste program pe cand afara, dupa ce suna clopotelul toti pleaca acasa. Stiintific nu este nici o legatura intre cantitatea muncii si productivitate. De exemplu, in Europa, francezii muncesc cel mai putin, dar in orele in care muncesc sunt cei mai productivi. Ce inseamna asta? Inseamna ca de exemplu la Renaul, 100 de muncitorii muncesc sute de ore peste program si se cred eroi ca insurubesc niturile la Dacii. In acelasi timp, la aceeasi companie, in Paris, 3 francezi de la departamentul de inginerie inventeaza noul model al Daciei care va fi la fel de ieftin si cu 10% mai eficient ca cel actual. De asemenea, inca 2 francezi de la departamentul de marketing discuta la o cafea despre ce idei sa mai abordeze pentru noul model. Evident valoarea muncii celor 5 francezi, cumulata, este cu mult mai mare decat cea a celor 100 de muncitori romani. Este vorba de valoarea adaugata si de pretul pe piata muncii europene, indiferent de fiscalitate si curs valutar sau piata muncii locala. De pierde Romania mii de doctori anual? Tocmai pentru ca valoarea muncii high-end nu este pretuita in Romania. Degeaba munceste romanul peste program, daca nu isi face treaba cum trebuie in alea 8 ore si trage mata de coada sau munceste intr-un gand cu tot romanul: „merge si-asa”.
Cat despre multinationale, hai sa iti explic cat de bine muncesc romanii. Un amic se lauda ca abia asteapta sa apara Samsung Galaxy S3 deoarece are un prieten la service-ul de la Cosmote si i-a promis ca il „rezolva”, adica avand garantie, amicul asta urmeaza sa faca praf SG2-ul si apoi tipul de la service ii da S3 in schimb. Ce mai conteaza in cazul asta daca tipul de la service munceste peste program?
lucratorii portuari din Grecia fac greva de 1 Mai impotriva austeritatii: http://www.hotnews.ro/stiri-esential-12117545-grecia-greva-4-ore-1-mai-mae-emis-avertizare-calatorie.htm